Kymmenet raskaana olevat tai äitiyslomalla olevat ottavat vuosittain yhteyttä tasa-arvovaltuutettuun, koska he epäilevät tulleensa syrjityiksi työpaikoillaan.
Viimeksi päivitetty 10.12.2008
 |
| Onko sinulle käynyt köpelösti työpaikalla raskauden paljastuttua? |
Ylitarkastaja Juha Kumpulainen tasa-arvovaltuutetun toimistosta kertoi Savon Sanomille, että raskaussyrjintätapaukset ovat erittäin yleisiä. Esimerkiksi vuonna 2006 toimisto vastaanotti runsaat parikymmentä raskaussyrjintään liittyvää kantelua.
Toimistosta arvioidaan, että tapausten määrä on viime ja tänä vuonna tasaisesti kasvanut.
Tavallisin raskaana olevaan kohdistuva toimenpide on määräaikaisen työsuhteen päättäminen äitiyslomaan.
”Räikeimmillään vakituistakin työsuhdetta on yritetty katkaista ilmiselvästi raskauden takia”, Kumpulainen sanoo Savon Sanomien haastattelussa.
Jo sovittuja vakituisia työsuhteita on myös jätetty solmimatta, kun työnantaja on saanut tietää tehtävään valitun raskaudesta.
Eniten tasa-arvovaltuutetun toimistoon tulee yhteydenottoja terveydenhoito- ja opetusalalta.
Lähde:
Lue myös:
